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mito
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【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

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发表于 2016-1-25 10:18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法——贾长松最新讲座讲座内容简介:贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!
当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时,可按完成比例对相关团队进行酌情奖励



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发表于 2016-1-25 19:53:27 | 显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢
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发表于 2016-1-26 03:54:48 | 显示全部楼层
路过,学习下
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发表于 2016-1-27 12:06:32 | 显示全部楼层
在撸一遍。。。
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